Ik heb ervaring met het leiden van projecten en het begeleiden van veranderkundige trajecten binnen organisaties. Bij veranderen hoort weerstand tegen de verandering wat een natuurlijke reactie is. Mijn ervaring is dat dit niet per definitie een probleem is maar ook helpend kan zijn in het verstevigen van wat belangrijk is.
Mijn stijl typeert zich door te werken vanuit een nieuwsgierige houding die ik probeer over te brengen op andere. Met die onderzoekende blik gaan we dan gezamenlijk uitzoeken wat er nodig is en verandering nodig heeft.
Mijn ervaring en kennis is divers en ben specialist in vraagstukken waar personele inzet, de kwaliteit van werk en de financiële situatie onder druk is komen te staan.