Ik coach en begeleid teams in het verbeteren van samenwerken, in zelforganisatie en het verbeteren van doelmatigheid. Dit doe ik met teams waar het samenwerken en eigen effectiviteit al goed op orde is en die hier graag nog verder in willen ontwikkelen. Ook werk ik met teams waar het samenwerken moeizamer gaat, er een lage inzetbaarheid is of teams die zich niet een onderdeel lijken te voelen van de organisatie. Een onderdeel in het proces waarop ik coach is leiderschap en het nemen van besluiten.
Mijn focus ligt op wat beter kan, zonder voorbij te gaan aan wat al goed gaat en energie geeft.
Ik werk graag met actieve, ervaringsgerichte werkvormen. Samenwerken is een vaardigheid die je kan ontwikkelen door vooral te oefenen en het te gaan doen. Door gezamenlijk aan de slag te gaan en te leren ontstaat ruimte voor reflectie én werkplezier.
Kernwoorden die mij typeren in mijn werk zijn: verbindend, humor, luchtigheid, enthousiasme, betrouwbaarheid en veiligheid
Het is altijd mogelijk om vrijblijvend contact op te nemen met een vraag die speelt in een team en wat goed kan zijn om te doen om daar een antwoord op te kunnen geven.
